Чем предстоит заниматься:

• Разработкой нормативных метрик для расчёта численности пдразделений;
• Расчетом норм выработки по структурным подразделениям;
• Проведением фотографий рабочего времени и хронометража работ, в том числе на строительных участках;
• Расчетом планируемой численности подразделений, а также корректировкой численности в случае существенных изменений объёмов показателей;
• Анализом планируемой и фактической численности, выявлением причин отклонений;
• Формированием и ведением базы данных по трудовым нормативам;
• Подготовкой уаправленческой отчётности по численности и производительности труда.

• Высшее образование (направления: экономист, экономист-аналитик, инженер, аналитик);
• Опыт работы от 3-х лет в направлении нормирования труда, аналитика по труду (в компаниях штатом от 500 человек);
• Продвинутый пользователь Excel, Google sheets;
• Уверенный пользователь Power Point и 1С ЗУП;
• Хороший уровень аналитических навыков, высокий уровень внимательности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;
• Работу в стабильно развивающейся компании (ТОП-20 по объёмам текущего строительства в РФ);
• Удаленный / гибридный формат работы с графиком 5/2 (возможны командировки в ЦО не более 10% от рабочего времени);
• Систему дополнительной финансовой мотивации при выполнении показателей эффективности;
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
• Свободный дресс-код.