Менеджер call-центра

от 50 000 до 85 000 на руки

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Региональная оптово-розничная компания ищет к себе в команду Менеджера call-центра. Компания занимается продажей торгового, складского оборудования и оборудования общепита.

Обязанности:

  • Обзвон клиентов по скриптам с целью выявления потребности
  • Занесение информации в базу клиентов
  • Ведение отчетной документации, работа в 1С, СRM-системе

Требования:

  • Опыт работы в продажах и знание техники продаж приветствуется.
  • Грамотная речь, богатый словарный запас.
  • Навыки эффективных переговоров по телефону.

Условия:

  • Удобный график, с 9-18ч, сб/вс выходные.
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Работа в крупной и стабильной Компании (на рынке 24 года).
  • Оплата труда 2 раза в месяц оклад+ KPI.
  • Обучение и наставничество.
  • Возможность карьерного роста ( Менеджер отдела продаж, Ведущий менеджер).
  • Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и розыгрыши среди сотрудников.
  • Новогодние подарки детям сотрудников.

Ключевые навыки

  • Пользователь ПК
  • Работа в команде
  • Консультирование клиентов по телефону
  • телефонные продажи
  • Ведение переговоров
  • B2B Продажи
  • Клиентоориентированность
  • Телефонные переговоры
  • Грамотная речь
  • Деловое общение
  • Консультирование

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Уфа, Салавата Юлаева проспект, 59

Вакансия опубликована 4 июня 2024 в Уфе

Отзывы о компании

4,7отлично
Оценка Dream Job
100%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 2
    Своевременная оплата труда
  • 2
    Удобное расположение работы
HR-руководитель
Январь 2023
Системная работа по бизнес-процессам: со стандартами, регламентами и четко разграниченными зонами ответственности. Конкретные оцифрованные цели. Ежегодные разработанные стратегии и тактические планы. В Компании работает система контроля и учета. Слаженный коллектив в течение 22 лет. 74% сотрудников работают более 3-5 лет. Развитая корпоративная культура с системой ценностей, в основе которой лежит уважительное отношение к друг другу. В Компании работает система адаптации для более комфортного внедрения в должность, действует Программа обучения как для линейного персонала, так и для управленческого состава. Бонусная мотивационная система позволяет сотрудникам влиять на собственный доход, тем самым повышая возможность заработка. Компания - живой организм, стараемся поддерживать дух делового соперничества и взаимного уважения. Проводятся корпоративные мероприятия и праздники.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии