Менеджер по подбору персонала(удаленно)
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Обязанности:
- Размещение вакансий на работных сайтах (массовый подбор сотрудников на склад)
- Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами
- Ведение базы кандидатов
- Участие в других проектах отдела персонала
Требования:
- Опыт в подборе линейного персонала
- Умение работать с большим объемом информации
- Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные)
- Владение программами: Word, Excel
Мы предлагаем вам:
- График работы удаленного формата 5/2 с 9.00 до 18.00
- Официальное оформление по ТК РФ в штат компании
- Предоставление ноутбука и мобильного телефона
- Компенсацию мобильной связи
О Компании:
В 2011 году Группа Компаний «О”КЕЙ» приняла решение об учреждении дочерней компании ООО «Фреш Маркет» на территории Московской области.
Эта компания создана с целью развития на территории России новой сети продуктовых дискаунтеров.
В управлении командой участвуют опытные специалисты, в том числе из стран Европы.
Ключевые навыки
- Коммуникабельность
- Ориентация на результат
- MS Office
- Телефонное интервью
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Массовый подбор персонала
- Проведение телефонных интервью
- Работа с большим объемом информации
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 15 мая 2024 в Москве
