Ведущий специалист по подбору персонала
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Нижний Новгород
клиентский сервис
оценивают поддержку
на 5 баллов из 5
вместе с нами
Отдел подбора персонала помогает внешним и внутренним кандидатам найти подходящие вакансии в компании. Мы ищем, отбираем, оформляем и сопровождаем кандидатов в процессе трудоустройства.
Наша команда закрывает широкий спектр позиций от линейных специалистов без опыта до руководителей в узкой специализации. А еще мы помогаем сотрудникам расти и развиваться при смене направления в компании.
Если у вас есть желание развиваться и строить карьеру в HR — эта вакансия для вас.
Мы предлагаем
- Достойный доход: оклад + премия по результатам работы + бонус в конце года по итогам работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 и удаленный формат работы.
- Необходимое для работы оборудование предоставляется при необходимости.
- Оформление по ТК РФ.
- Дополнительный отпуск — 3 дня в год.
- Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.
Почему стоит выбрать именно нас
- Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
- Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
- Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
- Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.
Чем предстоит заниматься
- Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направлении Бизнеса.
- Вести коммуникации с заказчиками и находить консенсус по вопросам закрытия вакансий.
- Взаимодействовать со смежными командами в рамках решения рабочих задач.
- Находить альтернативные источники поиска кандидатов.
- Активно участвовать в реализации важных задач найма.
Кого мы ищем
- У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет.
- Имеете опыт закрытия банковских вакансий в направлении B2B от 1 года.
- У вас есть опыт работы в ATS системах (E-Staff, Potok, и др.).
- Умеете свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию.
- Умеете искать кандидатов через hh.ru. Умение использовать для поиска другие источники (LinkedIn, Telegram) будет преимуществом.
- Хорошие навыки продаж желательны, но необязательны — мы всему научим.
Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!
#работа в Тинькофф
Т-Банк это:
- Важные задачи
- Обучение на практике
- Забота о каждом
- Коллеги, которые поддержат
- Надежная экосистема для клиентов
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 31 мая 2024 в Нижнем Новгороде
Код вакансии ae15fd2c-c35f-43eb-82f5-be8fd88844a5
Отзывы о компании
Что говорят сотрудники
- 7 329Своевременная оплата труда
- 6 411Удаленная работа
Похожие вакансии в этой компании
Кредитный менеджер по развитию малого бизнеса
56 000 – 70 000 ₽Бухгалтер по расчету заработной платы
от 65 000 ₽Оператор по продаже банковских продуктов
от 35 000 ₽Консультант по банковским продуктам Т-Банка
от 41 000 ₽Специалист по работе с бизнес-продуктами
от 63 500 ₽Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
45 000 – 80 000 ₽Нижний Новгород