«Федеральная сетевая компания - Россети» - одна из крупнейших электросетевых компаний в мире - оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса. Компания приглашает на должность

Ведущий инженер по оперативной работе Ладожского РМЭС, гор.Сясьстрой, Тихвин, Подпорожье Ленинградской области

Характер выполняемой работы:

Оперативное обслуживание оборудования подстанции
Производство оперативных переключений в распределительных устройствах, в схеме собственных нужд, в т.ч. при ликвидации технологических нарушений и отклонений от нормального режима работы оборудования
Проведение периодических осмотров оборудования;
Подготовка рабочих мест, допуск бригад к работе и приемка рабочих мест при производстве работ на подстанции;
Производство оперативных переключений при ликвидации технологических нарушений и отклонений от нормального режима работы оборудования;
Выполнение работ в порядке текущей эксплуатации оборудования подстанции
Требования:

Высшее образование (электротехнические, энергетические специальности), при других специальностях: курсы переподготовки в области электроэнергетики;
Пользователь ПК (Word, Excel, Visio);
Навыки проведения работ в порядке текущей эксплуатации
Умение переключений и допуска в ДЭУ;
4 группа допуска по электробезопасности до и свыше 1000 В.
Опыт работы аналогичной должности от 2-х лет.
Условия работы:

Работа в стабильной организации федерального уровня;

Возможность дальнейшего профессионального развития;

Предоставление возможности обучения;

Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;

5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45;

Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

Страхование от несчастных случаев;

Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС;

Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы;

Новогодние подарки детям сотрудников;

Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения;

Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

Выплата материальной помощи при рождении ребенка;

Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;

Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;

Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу;

Возможность компенсации аренды жилья специалистам;

Негосударственное пенсионное обеспечение;

Бронирование;

Работа в дружном коллективе профессионалов.