Менеджер по подбору и адаптации персонала

Массовый подбор производственного персонала. Точечный подбор административно-управленческого персонала. Администрирование первого рабочего дня новичков. Контроль адаптации новых сотрудников.

Законченное высшее образование. Опыт работы от 1-2-х лет Менеджером по подбору персонала. Ответственность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки, долгострочная...

Создание потока кандидатов. Анализ эффективности источников привлечения кандидатов. Поиск альтернативных источников привлечения персонала. Поиск, отбор, найм персонала на открытые вакансии.

Применить свои знания и опыт для развития российской электроники. Внести свой вклад в укреплении технологической независимости России. Образование не ниже...

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков. Искать кандидатов на job-сайтах, проводить телефонное интервью. Взаимодействовать с заказчиками...

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы в подборе будет преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии компании, а именно: инженер ПТО, техник ПТО, кладовщик, полимерщик, инженер - конструктор и др.

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет. Знание и использование в работе разных источников поиска.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонного собеседования. Курирование кандидатов с момента приема и до конца...

Опыт с сфере рекрутинга не обязателен. Быть уверенным пользователем ПК и телефона с выходом в интернет. Грамотная устная и письменная...