Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, профильных ресурсах. Активный поиск персонала разного уровня: складские, офисные позиции, швейный персонал, творческие...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2 лет и более. Понимание специфики подбора персонала в сфере моды...

Массовый подбор операторов заправочных станций. Анализ потребности организации в персонале на АЗС в регионах присутствия. Поиск, привлечение, подбор и отбор...

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по...

Активный поиск в т.ч."холодный" и закрытие массовой потребности по вакансиям: водитель-курьер, оператор склада, кладовщик и тд..

Опыт массового подбора персонала обязательно (в логистических или производственных компаниях). Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление. ​​​​​​​

Презентация/продажа компании. - Работа с входящими и исходящими звонками. - Проведение телефонных интервью.

Умение и готовность работать с большим потоком информации. Умение работать с поисковыми системами. Отличное владение ПК (Word, Excel). Внимательность, доброжелательность.

Подбор персонала: размещение вакансий, просматривание резюме кандидатов, формирование кадрового резерва. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований. Отчетность.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Владение ПК на уровне пользователя.

В твоих руках весь цикл подбора: сбор заявок, публикация вакансии, отбор самых крутых кандидатов, передача на адаптацию. Ты будешь самостоятельно...

Опыт в подборе персонала от полугода. Желание и умение работать с людьми, доброжелательность, грамотная речь. Умение работать с большим обьемом...