Начальник отдела кадров
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
1. Рукoводcтво рабoтой отдела кaдрoв. Кoнтpoль зa cвoевpeмeннocтью и кaчественным выпoлнениeм coтрудникaми oтдела своиx oбязаннocтeй.
2. Ведение кадрoвого дeлoпрoизводствa в пoлном объeмe в соответствии с ТК РФ, ТУРВ
3. Подготовка ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных отчетов: СФР, Статистика, Работа в России
4. Ведение воинского учета, отчетность, сверки.
5. Внедрение передовых технологий кадровой работы, стандартизация и унификация кадровой документации.
6. Весь блок подбора персонала (массовый, производственный, ИТР)
7. Планирование и контроль подбора персонала, составление базы данных сотрудников, обучение персонала.
8.Курирование блока охраны трудана производственном предприятии с "вредностью" + отчетность в СФР.
9. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
10. Контроль ФОТ, штатного расписания, графиков отпусков и др.
11.Ведение и контроль учета личного состава предприятия, СКУД
12. Опыт разработки и внедрения ЛНА, разработка ДИ
Требования:
• высшее образование, опыт работы начальником / руководителем / ведущим специалистом отдела кадров от 3х лет
• приветствуется опыт на производственном предприятии
* приветствуется опыт работы с автоматизацией кадровых вопросов
* опыт работы с 1С: 8.3. , опыт настраивания отчетности в 1С: 8.3.
* опыт постановки воинского учета на предприятии с 0
* опыт разработки, актуализации и внедрения ЛНА
* отличное знание ТК РФ и блока охраны труда (производство), разработка ДИ,
Условия:
• график 5/2 с 8.30 - 17.30
* штат 170 сотрудников, в подчинении есть специалист отдела кадров
• работа в соответствии с Трудовым законодательством, соблюдение всех социальных гарантий
• достойная "белая" заработная плата (уровень обсуждается по итогу собеседования с успешным кандидатом)
• доставка за счёт Компании
* корпоративная мобильная связь
Ключевые навыки
- Штатное расписание
- Восстановление кадрового документооборота
- Разработка локальных нормативных актов
- Подбор персонала
- Деловая переписка
- Трудовое законодательство РФ
- Разработка должностных инструкций
- Деловое общение
- Компенсации и льготы
- Составление отчетности
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Стратегическое мышление
- Мониторинг законодательства
- Автоматизация процессов
- Организация массового подбора
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 13 мая 2024 в Павловске