HR Manager
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию HR Manager.
В ваши обязанности будет входить:
- Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями;
- Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
- Планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами;
- Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва Компании;
- Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников Компании;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR - от 5 лет;
- Знание ТК РФ, основ КДП, систем и методов мотивации персонала;
- Английский язык на уровне от B1 и выше.
Условия сотрудничества:
- Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 26 000 gross на аренду жилья;
- График работы: пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной;
- Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
- Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
- Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
- Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 22%.
Делайте отклик и становитесь частью нашей команды!
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 9 июня 2024 в Воронеже
Отзывы о компании
3,7хорошо
Оценка Dream Job
74%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Контролер качества
Май 2024
Доставка до места работы, своевременная оплата труда, премии за работу
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Разрабатывать HR-стратегию, выстраивать HR-процессы внутри бизнес-юнита. Оказывать консультационную поддержку сотрудникам и руководителям по всем HR-вопросам (развитие...
Опыт работы в роли менеджера по персоналу / HR BP от 3-х лет (желательно в производственных компаниях). Уверенный пользователь ПК...
Senior HR Manager
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Вести полный цикл найма: от верификации профиля и ScoreCard до выдвижения оффера. Находить кандидатов уровня A-player и минимизировать количество...
Быть нацеленным на крутой результат. У вас есть релевантный опыт работы в рекрутменте Digital-специалистов: вы вели весь цикл найма...
Откликнитесь среди первых
HR generalist
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала на дилерском центре. Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу / HR
от 100 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 годаМожно удалённо
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...
Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...
HR-менеджер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Ведение полного цикла подбора персонала на дилерском центре. Организация процесса сопровождения сотрудников при трудоустройстве, переводе, увольнении. Подписание кадровых документов.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.
Откликнитесь среди первых
HR-специалист
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Проведение брифа с Заказчиками. Поиск и подбор персонала на вакансии организации. Проведение собеседований с соискателями.
Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь: E-staff, пакет MS Office. Отличные коммуникативные навыки.
Откликнитесь среди первых
Воронеж