Менеджер HR проектов (кадры)
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
В Яндексе много разных команд: от стартапов до больших сервисов. Можно развиваться горизонтально и вертикально, пробуя себя в разных задачах. Каждый специалист влияет на развитие продуктов, которые меняют жизнь миллионов людей к лучшему.
Яндекс — это не только Поиск, но ещё много других полезных сервисов, например Такси, Афиша и Недвижимость. Всего над нашими проектами работает более 15 тысяч человек. Каждый взаимодействует с членами HR-команды: когда проходит процесс оформления, хочет уйти в отпуск или подготовить важные документы. Сейчас Яндекс активно растёт, поэтому ищем менеджера, который поможет анализировать и оптимизировать процессы в отделе кадров.
Что нужно делать:
- анализировать и оптимизировать процессы отдела кадров;
- повышать операционную эффективность;
- актуализировать и поддерживать существующие бизнес-процессы;
- тестировать и внедрять новые предложения для сотрудников;
- формировать проектные команды из смежных подразделений;
- сопровождать бизнес-заказчиков в запусках и реализации проектов.
Мы ждем, что вы:
- имеете опыт работы в отделе кадров от 5 лет;
- имеете опыт ведение табельного учета;
- имеете опыт организации кросс функциональных задач;
- отлично анализируете информацию и взаимодействуете с людьми;
- имеете высокую клиентоориентированность;
- самостоятельны, не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность;
- знаете MS Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 16 апреля 2024 в Москве