• Поддержка исследователей в выстраивании процессов взаимодействия с продуктовыми командами;
• Поддержка исследователей в выборе методологии;
• Контроль качества работы исследователей на всех этапах процесса;
• Найм, удержание, развитие команды;
• Формирование ИПР для каждого из членов команды;
• Оценка перформанса каждого из членов команды;
• Взаимодействие со стейкхолдерами - руководителями продуктовых команд, проведение исследований, решение задач стейкхолдеров с помощью исследований;
• Поддержка внутренних процессов лаборатории.

• Опыт руководства командой ux-исследователей от 1 года, от 2 чел в команде;
• Умеет проводить качественные и количественные исследования, умеет адаптировать методологию под задачи исследования, разработать собственную методологию при необходимости;
• Умеет работать с продуктовыми командами: понимает потребности команды, выстраивает процессы взаимодействия ux-исследователя с продуктовой командой;
• Есть опыт руководства синьор исследователями (не только миддл/джун);
• Есть опыт найма исследователей в команду.

Что у нас интересного:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
• удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
• техника для работы;
• интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
• knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.

А ещё

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.