Заместитель руководителя отдела подбора персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Компания РЕГРО примет заместителя руководителя отдела подбора персонала
Обязанности:
Вид деятельности компании-предоставление персонала вахтовым методом заводам и строительным организациям
- Опыт работы в атустаффинговых компаниях в качестве руководителя отдела, либо заместителя - обязателен
- Работа с менеджерами по подбору персонала (текущие вопросы, обучение новых сотрудников, адаптация)
- Поиск сотрудников в отдел, разбор резюме, формирование кадрового резерва, предварительные собеседования
- Возможны выезды в регионы для открытия филиалов.
Условия:
- График 5/2
- Официальное трудоустройство, официальная заработная плата
- Мы всегда обеспечены работой и у нас есть возможность роста
- Заработная плата оклад+%
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 10 мая 2024 в Ижевске
Отзывы о компании
4,1очень хорошо
Оценка Dream Job
90%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 22Своевременная оплата труда
- 14Наличие кухни, места для обеда
Отзыв сотрудника
Апрель 2022
В РГ пришел по совету друга он 2 вахты отработал говорит хорошая контора. Пока отработал только одну вахту в Новом Уренгое водителем. Что могу сказать проезд оплатили, зарплату платили каждый месяц на карту если попросить могут и суточные дать,питание 3 раза даже поднабрал в весе. Руководство адекватное но правила жесткие можно схлопотать штраф за нарушение ТП, пьянство, курение в неположенном месте следят строго.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 – 80 000 ₽Ижевск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала специальностей разного уровня (строительство, производство). Проведение полного цикла подбора персонала (телефонное интервью, очные собеседования, проведение оценочных...
Опыт в подборе, адаптации и оценки персонала. Ориентация на результат и готовность брать ответственность за свои задачи. Умение работать автономно...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала специальностей разного уровня (строительство, производство). Проведение полного цикла подбора персонала (телефонное интервью, очные собеседования, проведение оценочных...
Опыт в подборе, адаптации и оценки персонала. Ориентация на результат и готовность брать ответственность за свои задачи. Умение работать автономно...
HR-специалист в строительный отдел
от 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (работные сайты, соц сети, телеграм – каналы и другие источники). Сотрудничество с профильными учебными заведениями (встречи, планирование...
Опыт работы от года. Профильное образование, прохождение курсов – желательно. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция.
Ведущий специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Ижевск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора: проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе компании, подготовка и выставление оффера.
Релевантный опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Высшее образование (управление персоналом, психология - ваше преимущество!). Активная жизненная позиция...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в современные, оборудованные столовые корпоративного и индустриального питания (массовый, точечный: повара, кассиры, разнорабочие, технологи, управляющие) г.
Законченное Среднее профессиональное образование. Высшее профессиональное образование. Опыт подбора персонала (массовый, общепит) от 1 года. Понимание специфики направлений (Корпоративное/индустриальное...
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 100 000 ₽Ижевск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Навыки работы в массовом подборе персонала или в продажах. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Уверенный ПК-пользователь.