Организация работы технологического отдела, включая:

- Разработку проектной и рабочей документации по разделу "Технологические решения" объектов капитального строительства производственного назначения (ЗИФ, ОФ и т.д)

- анализ нормативной технической информации в рамках подготовки принятия сложных технических решений;

- административный и инженерный контроль за ходом проектирования на всех этапах;

- разработка основных решений по планам расположения технологического оборудования и проверка спецификаций на основании технического задания в соответствии с существующей нормативно-технической базой;

- проверку правильности выбора оборудования согласно расчетам и расстановки оборудования;

- контроль и обеспечение выдачи заданий смежным разделам и увязка частей проекта;

- обеспечение проектных технических решений, увязывающих решения нескольких разделов;

- контроль за оформлением документации в соответствии с постановлениями, стандартами и нормативами проектирования;

- Проведение работы с представителями Заказчик;

- Работа с экспертными организациями и свободное владение материалами в рамках раздела "Технологические решения";

- При необходимости осуществление авторского надзора за строительством проектируемых объектов.

• Высшее профильное образование (Обогащение полезных ископаемых или иное связанное с процессами проведения обогащения на предприятиях);
• Опыт работы в проектных организациях или горноперерабатывающих компаниях на аналогичных должностях (главный специалист, руководитель направления, руководитель отдела).

• Профессиональный коллектив, позитивная рабочая атмосфера;
• Предусмотрены различные виды обучения, как программным продуктам, так и повышение квалификации по специальности;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление, официальная достойная заработная плата;
• Предусмотрены программы ДМС (при стаже более года в компании) и премии по результатам работы;
• Возможность внести свое имя в историю развития промышленности Российской федерации;
• Корпоративные мероприятия;
• График работы: 5/2, время начала и окончания рабочего дня обсуждаемы;
• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом индивидуально.

Пожалуйста, присылайте отклики на сайте или по электронной почте указанной в контактах.