Главный специалист группы развития персонала
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Добрый день, уважаемый коллега! Рады будем обсудить возможности сотрудничества. Ваши резюме принимаем на рассмотрение, приглашение на собеседования будут поступать после 02.05.2024 г. Спасибо!
Обязанности:
- Организация и сопровождение процессов наставничества, кадрового резерва, практической подготовки обучающихся учебных заведений;
- Взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов и популяризации бренда работодателя;
- Организация конкурсного отбора кандидатов на целевое обучение, договорная работа по направлению курирование обучающихся на целевом обучении;
- Организация и участие в мероприятиях, направленных на развитие работников;
- Участие в карьерных мероприятиях, направленных на привлечение кандидатов;
- Участие в усовершенствовании и методическое сопровождение процесса адаптации новых работников;
- Работа в системе электронного документооборота, знание программы E-Staff;
- Составление аналитической отчётности по процессам управления персоналом, еженедельная отчётность;
- Участие в проектной деятельности группы и отдела.
Требования:
- Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое);
- Программы повышения квалификации в области оценки, обучения и развития персонала будут Вашим преимуществом;
- Релевантный опыт работы от 3 лет;
- Владение методиками и инструментами оценки персонала;
- Навыки написание методических документов, ЛНА;
- Способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
- Оптимален опыт работы на крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
- Готовность к интенсивному режиму и ненормированному рабочему дню;
- В кандидате важны: коммуникабельность, продуктивность, структурированность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, мобильность и динамичность и любовь к своей работе.
Условия:
- место работы:м. Московская, ул.Пилотов д.18, к.4;
- график работы: 5/2 с 8.30-17.30, ненормированный;
- официальная заработная плата;
- сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
- система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
- широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
- корпоративное обучение английскому языку;
- корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).
Ключевые навыки
- Оценка персонала
- Управление персоналом
- Организаторские навыки
- Оценка компетенций
- Управление талантами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
3,4хорошо
Оценка Dream Job
58%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Бортпроводник
Май 2024
Прекрасные условия труда, приятный коллектив , адекватное руководство
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии в этой компании
Специалист-аудитор по качеству группы управления и контроля качества
44 300 – 44 300 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с обслуживающими компаниями по вопросам в области безопасности полетов и качества при наземном обслуживании, а также анализ результативности корректирующих...
Высшее авиационное образование или образование в области СМК. Опыт работы не менее 2-х лет в области гражданской авиации или...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять консультирование работников компании по вопросам предоставления компенсаций и льгот, действующих в компании. Выполнять расчет затрат на все виды компенсаций...
Высшее образование. Опыт работы в сфере. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Excel умение пользоваться формулами).
Главный специалист группы по работе с капитальными ремонтами и лизингом воздушных судов
108 000 – 108 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в подготовке отчетности по итогам выполнения основных производственных и финансовых показателей деятельности обслуживающих и вспомогательных производств. Оценка и анализ...
Высшее экономическое. Опыт работы в сфере экономики и финансов не менее 3-х лет, опыт работы в Большой четверке будет...
Инженер по ТО АТ (Авионик и электрооборудование) группы Планер и системы ВС Аэробус
61 500 – 79 950 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение соответствия парка ВС в рамках выполняемых задач, применимым требованиям по ПЛГ страны регистрации процедурам Общества и договорам лизинга/аренды.
Высшее авиационно-техническое образование . Опыт работы на технических и инженерных должностях не менее 1 года. Английский язык уровня Intermediate и...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение соответствия парка ВС в рамках выполняемых задач, применимым требованиям по ПЛГ страны регистрации процедурам Общества и договорам лизинга/аренды.
Высшее авиационно-техническое образование. Опыт работы на технических и инженерных должностях не менее 1 года. Английский язык уровня Intermediate и...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Расчет численности персонала. Разработка и внедрение норм времени на работы по направлениям деятельности Общества. Осуществление хронометражных наблюдений и обработка информации...
Высшее экономическое/техническое (в области авиации). Дополнительное образование в области нормирования и организации труда. Опыт работы от 3-х лет.
Похожие вакансии
Специалист по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование комплекса мероприятий по обучению работников (ИТР, рабочие). Планирование бюджета на обучение, осуществление контроля расходов на обучение. Анализ потребности в...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от года. Опыт работы в строительной сфере будет преимуществом. Активность, ответственность, готовность работать в режиме...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Адаптацию новых сотрудников. Разработку программ обучения. Взаимодействие с внешними бизнес-тренерами. Аттестацию и оценку персонала. Организацию корпоративных мероприятий (обучающих и...
Профильное образование. Успешный опыт работы в данной сфере. Знание делового этикета. Личностные качества: коммуникабельность, аккуратность, пунктуальность, желание обучаться и развиваться...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование, организация и контроль процессов по подбору персонала всех уровней (офис/производства). Повышение эффективности системы подбора, внедрение новых инструментов и...
Высшее образование. Знание современных HR технологий в подборе, адаптации персонала. Опыт работы в должности руководителя отдела подбора от 2-х...
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Определять потребность в квалифицированных кадрах, организовывать обучение, повышение квалификации и перевод работников с составлением плана-графика. 2.
Требуемый опыт работы: от 2-х лет. Опыт ведущим специалистом/менеджером по данному направлению (от двух лет). Ответственность, стрессоустойчивость, высокий...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровый резерв: формирование, организация оценочных процедур, обучение и развитие. Работа с молодежным резервом общества: организация участия в конференциях, конкурсах профессионального...
Образование: высшее профессиональное, дополнительное профессиональное образование по направлениям управления персоналом. Опыт работы: не менее 5-ти лет в области обучения...