СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.

Сейчас мы ищем Ruby-разработчика в команду, которая развивает доставку из аптек.

Чем нужно будет заниматься:

• уточнением требований по проектам и задачам;
• проектированием и документированием технической части решений;
• написанием читаемого и поддерживаемого кода;
• ревью кода;
• покрытием кода тестами;
• улучшением стабильности и скорости существующих и создаваемых сервисов;
• исследованием и решением проблем/багов;
• активным участием в общекомандных событиях (планирование, ежедневные планерки, ретроспективы, грумминг проектов);
• проведением технических интервью Ruby-разработчиков;
• управлением тех бэклогом команды.

‍ Ожидаем от тебя:

• уверенные знания и опыт коммерческой разработки на RoR от 3-х лет;
• понимание ООП и паттернов проектирования;
• уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
• применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
• опыт работы с PostgreSQL/MySQL, Redis;
• использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
• желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.

С нашей стороны:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
• удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
• техника для работы;
• интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
• knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.

А ещё:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.