Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
В связи с расширением отдела приглашаем в свою команду специалиста по подбору персонала!
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора производственного строительного персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу.
- Размещение вакансий на hh.ru, Авито, соц. сети. Работа с откликами и прямой поиск.
-
Проведение телефонных интервью, организация повторных интервью с начальниками участков;
-
Ведение отчетности по кандидатам в E-staff;
Требования:
- Опыт в сфере массового подбора персонала
- Умение работать с большим объемом информации;
- Самостоятельность;
Условия:
- Офис расположен в 10 мин. от метро Красносельская (готовы к обсуждению удаленного или гибридного графика работы);
- Корпоративная мобильная связь;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 или с 8-00 до 17-00
- Дружный коллектив.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Проведение телефонных интервью
- Прямой поиск
- Подбор производственного персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 июня 2024 в Москве
Отзывы о компании
3,5хорошо
Оценка Dream Job
57%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Работа хорошая, билеты покупают, кормят хорошо. По зп не обманывают, 100 за 30 дней, иногда задерживают на 2-3 дня
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 80 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Работа с откликами, активный поиск (HH.ru, avito и др.платформы). Взаимодействие с прорабами на объектах по открытым вакансиям. Проводить первичные телефонные...
Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы в сфере подбора персонала будет вашим преимущество.
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Активно заниматься поиском и подбором кандидатов. Работать с входящими откликами. Работать с холодным поиском, в случае необходимости. Проводить собеседования с...
Опыт работы в подборе персонала (полный цикл), желательно в финансовой сфере / страховании. Клиентоориентированный подход. Отличные коммуникативные навыки. Организованность, внимание к...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
80 000 – 100 000 ₽ на рукиБез опыта
80 000 – 100 000 ₽ на руки
Без опыта
Подбор персонала для складского комплекса. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, активный холодный поиск. Ведение отчетности по результатам работы на ежедневной...
Опыт в массовом подборе персонала. Эмпатия к людям, доброжелательность. Понимание миссии отдела найма в коммерческой организации.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 90 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Поиск, подбор, найм персонала согласно утвержденной заявке (написание и публикация вакансии, телефонное интервью, собеседование). Подбор офисного персонала (менеджеры, администрация, руководители...
Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 2-х лет. Оплата (оклад +премия). Грамотная устная и письменная речь.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
90 000 – 90 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
90 000 – 90 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).
Желательно опыт в поиске и подборе персонала , как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала (Москва, Новодевичий проезд 2)
от 70 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 70 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Откликнитесь среди первых