Обязанности:

• Формирование команды: участие в подборе сотрудников, адаптация новых сотрудников;
• Выстраивание работы подразделения: проведение аттестаций, создание индивидуальных планов развития сотрудников, организация и участие в процессе обучения и развития сотрудников отдела;
• Ресурсное планирование, постановка операционных задач команде, определение образа результата, контроль сроков исполнения и качество результата;
• Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов, шаблонов и прочей проектной документации;
• Ведение деловых переговоров с руководителями смежных подразделений и представителями клиентов, участие в пресейлах, в т.ч.формирование оценки бюджета, организация демо-стендов для визуализации возможностей ИС;
• Курирование качества работы сотрудников на проектных/операционных задачах;
• Участие в проектах внедрения флагманских конфигураций 1С, а именно: 1С:ERP, 1С:УХ и 1С:ERP УХ
• Помощь команде в решении сложных технических задач;
• Работа с внутренними ИТ системами (СППР, ДО и другие).

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела или руководителем функциональной группой о 3-х лет;
• Работа с командой: подбор, адаптация, развитие, контроль;
• Наставничество и передача знаний по предметным областям;
• Опыт выстраивания коммуникаций и командной работы со смежными подразделениями и с Заказчиком;
• Практический опыт участия на проектах автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий;
• Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УХ или 1С:ERP УХ (МСФО, Бюджетирование, Казначейство, УУ);
• Практические знания и опыт в автоматизации регламентированного учёта будет конкурентным преимуществом.