Ведущий специалист по организационному развитию
В архиве с 17 мая 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Выставочная, Краснопресненская наб., 12
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
60 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работа на 70% в полях для помощи и контроля промоутеров и 30% - в офисе для административной работы. Вы курируете промоутеров...
Есть опыт в обучении, управлении или наставничестве (готовы рассмотреть харизматичных и активных без релевантного опыта). Знакомы с Google docs, excel...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержка подразделений Технического блока от момента заведения заявок на подбор до оформления кандидатов. Активное взаимодействие с коллегами из рекрутинга по...
Высшее образование (Экономическое, Управление персоналом, Менеджмент - как преимущество). Опыт работы с персоналом, кадрового администрирования, компенсаций и льгот – от 2х...
Специалист по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и ведение системы первичной адаптации и наставничества для офисного персонала и ИТР. Ведение блока обучения персонала: формирование плана обучения...
Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...
Москва, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Информационная и методологическая (в части коммуникации) поддержка активностей управления кадровой политики. Развитие и поддержание внешнего и внутреннего бренда работодателя.
Высшее образование (как преимущество - управление персоналом). Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в компании с сильной корпоративной...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала, в том числе помощь в подборе регионам (АУП+линейный персонал). Ведение базы данных кандидатов в программе СберПодбор.
Опыт в аналогичной должности в агентствах / компаниях в подборе и адаптации персонала. Владение различными инструментами подбора и оценки персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация целевого обучения. Взаимодействие с учебными заведениями, работа со студентами, организация практики. Реализация плана развития и обучения сотрудников: организация обучения...
Высшее профильное образование. Опыт работы в области обучения персонала не менее 3 лет. Уверенное понимание и умение использовать на практике...
Москва, Выставочная, Краснопресненская наб., 12