HR   директор

Взаимодействовать с руководством, обсуждать портрет кандидата для выявления точных критериев подбора. Подбирать и привлекать результативных кандидатов на открытые вакансии компании...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Успешный опыт закрытия сложных позиций. Умение использовать различные источники поиска кандидатов...

Сопровождение и участие в открытии филиала компании в Москве. Прямой поиск кандидатов. Проводить очные интервью и презентацию компании.

Активны, ответственны, и нацелены на достижение результата. Умеете делиться своими знаниями и навыками.

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.

Построение и внедрение HR стратегии: построение, развитие и руководство HR системой Группы компаний в полном объеме (подбор, адаптация, обучение и...

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет – подбор, адаптация, обучение и развитие, HR-бренд и внутренние коммуникации.

Наем сотрудников и формирование команды в соответствии со стратегией компании или под проекты (точечные позиции в офисе и фрилансеры).

Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Уверенный опыт точечного подбора сотрудников офиса и руководителей среднего звена от 2...

Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела. Разработка и реализация стратегии...

Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности...