Обязанности:

• Активное привлечение кандидатов на вакантные позиции Компании (холодный поиск кандидатов через все доступные ресурсы: job сайты, социальные сети, СМИ, хантинг и др.)

• Оценка резюме на соответствие базовым критериям отбора, первичные собеседования по телефону, запись на собеседование к специалисту (в дальнейшем самостоятельное ведение линейных позиций)

• Прием входящих звонков от соискателей
• Разбор откликов, обработка лидов
• Ведение базы кандидатов в программе E-staff
• Ведение отчетности по подбору
• Ведение корпоративного портала Компании и наполнение его контентом
• Генерация идей по привлечению талантов и активное участие в HR проектах Компании (кадровый резерв, развитие талантов и работа со студентами)

Требования:

• Желание расти и развиваться в сфере HR
• Опыт работы от 1 года в рекрутинге
• Ориентация на конечный результат, личная порядочность, высокий уровень самоорганизации, грамотная устная и письменная речь

• Высшее образование (преимущественно профильное: управление персоналом)

• Стабильная и полностью белая заработная плата
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Возможность работать в команде креативных, активных людей и постоянно учиться новому
• Бесплатное обучение, интересные тренинги и профессиональное развитие
• Карьерный рост
• Яркие корпоративные мероприятия
• Комфортное рабочее место, отвечающее современным стандартам и требованиям
• Бесплатная парковка для сотрудников