Младший рекрутер / Ресечер
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Grow Food – это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы FoodTech проект, который с заботой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей. Также у нас есть сервис "ПриЁм".
Мы яркие и динамичные и много чего успели:
- достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей
- стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов
- расти в выручке на 50% в год при сохранении положительной EBITDA
- сформировать команду из более 1500 сотрудников, которые горят своим делом
- запустить сервис "ПриЁм" и сеть собственных кафе Grow Food Daily
- не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа.
Наша миссия
Повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.
Для этого у нас есть:
- собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров
- цифровая логистика с штатом внутренних курьеров
- точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи
- развитая продуктовая культура, которую мы применяем не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов наших блюд
- креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании.
Мы ищем высокомотированных Сорсеров, которые присоединяться к нашей динамичной HR-команде и будут качественно и быстро прорабатывать первый этап процесса подбора персонала.
Чем предстоит заниматься в данной роли:
- Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT/Marketing: разработчики (backend, frontend), QA, DevOps, также аналитики, менеджеры по продукту, smm/performance/brand маркетологи и др.
- Искать потенциально подходящие профили и резюме IT/Marketing специалистов на разных источниках: hh, Linkedin, внутренняя база, Boolean search, X-ray запросы и др.
- Общаться с кандидатами и выстраивать долгосрочные коммуникации
- Взаимодействовать с Middle/Senior рекрутерами по процессу сорсинга
Что необходимо успешному кандидату для старта:
- Опыт работы на аналогичной позиции или профильные курсы сорсинга в портфолио
- Умение быстро находить информацию и интересные профили кандидатов на различных платформах
- Страсть к сорсингу и желание расти в сфере рекрутинга
- Сильно развитые коммуникативные навыки (устные и письменные)
- Умение работать в быстром темпе и не выгорать
- Умение управлять своим временем и держать фокус в многозадачности
Что мы предлагаем:
- Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
- Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее
- Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
- Возможность работать удаленно либо из офиса в Москве, либо Санкт-Петербурге
- Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
- Обыденно, но факт — у нас белая заработная плата.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 14 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
94%
Что говорят сотрудники
- 109Своевременная оплата труда
- 92Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Ассистент рекрутера/сорсер
от 40 000 ₽Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 60 000 ₽IT Сорсер/ресечер
от 43 000 ₽Москва