Директор по персоналу
от 200 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Директор по персоналу– это ключевая позиция в компании и правая рука руководителя.
Ищем кандидата умеющего мыслить интересами бизнеса, планировать и выстраивать эффективную систему управления персоналом.
Задачи в поле вашего зрения и зоны ответственности:
- Участие в организационном развитии компании, разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса; управление жизненным циклом сотрудника в компании;
- Организационная диагностика, внутренний HR консалтинг, поддержка кадровых решений, формирование проектных команд и рабочих групп, разработка мотивационных программ, участие в разнообразных проектах организационного развития;
- Организация работы HR-отдела, с выстраиванием эффективных процессов подбора персонала, адаптации, развития человеческих ресурсов, их методическое обеспечение; Организация кадрового учета;
- Анализ существующей системы мотивации, ее корректировка, планирование и организация систематической оценки персонала;
- Разработка системы обучения и развития персонала;
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании; управление ценностным предложением и HR брендом на рынке труда;
- Управление эффективностью ФОТ.
Наши ожидания от кандидатов:
- Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации;
- Релевантный опыт в аналогичной должности от 5-ти лет;
- Склонность к систематизации и автоматизации деятельности;
- Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала;
- Высокий уровень личной ответственности, системность мышления;
- Эмоциональная зрелость, развитая эмпатия;
- Настойчивость, активность, инициативность.
Наши условия и гарантии:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- Социальные гарантии (оплата больничного, отпуск 28 календарных дней, ДМС);
- Оплата мобильной связи, проезда/парковка на территории БЦ;
- Комфортный офис в центре города, в 10 минутах от ст. метро "Петроградская"
- Уровень заработной платы соответствует рынку и обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
Ключевые навыки
- Антикризисное управление
- Внутренние коммуникации
- Кадровая политика
- Кадровая стратегия
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Стратегическое мышление
- Организационное развитие
- Корпоративная культура
- Управление HR брендом
- Управление персоналом
- Разработка и внедрение системы KPI
- 1С: Управление персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 27 мая 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
3,6хорошо
Оценка Dream Job
69%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 9Своевременная оплата труда
- 8Наличие кухни, места для обеда
Ассистент отдела закупок
Январь 2024
Отличный, приветливый и дружный коллектив, своевременные выплаты з/п, удобное местоположение офиса. Компания оплачивает проезд на общественном транспорте и мобильную связь
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с требованиями бизнеса. Контроль исполнения ключевых HR-показателей. Контроль процессов подбора и найма...
Опыт работы HR-директором в производственной компании. Знание всех участков HR с акцентом на C&B. Обязателен опыт работы со...
Работодатель сейчас онлайн
HR директор
150 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в управлении и развитии компанией, проведении необходимых для этого организационных и бизнес - изменений. Развивать корпоративную культуру, сочетающую бизнес - направленность...
Высшее образование и обязательно дополнительное образование в сфере менеджмента, управления персоналом, управления изменениями и проектами. Успешный опыт управления hr-командами...
Директор по персоналу в крупную компанию
200 000 – 250 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская и еще 1
Опыт более 6 лет
Разработка HR-стратегии компании в зависимости от потребностей бизнеса (3 000 сотрудников). Трансформация действующих hr-процессов, анализ и повышение их...
Высшее образование в сфере управления персоналом. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Опыт работы в компаниях численностью не менее...
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт более 6 лет
Управление корпоративной культурой и ценностями компании. Повышение эффективности, мотивированности и лояльности сотрудников. Контроль ведения проекта внутреннего обучения сотрудников (профессиональное, личностное).
Опыт работы руководителем отдела персонала/директором по персоналу в компаниях с акцентом на «тёплую» корпоративную культуру и открытую коммуникацию.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Формировать эффективное штатное расписание. Управлять процессом подбора персонала для команды Центрального Офиса. Развивать программы адаптации и наставничества. Создавать и внедрять...
Высокий уровень самоорганизации. Аналитический склад ума. Системный подход. Стратегическое видение. Гибкость и вариативность при принятии решений. Умение управлять конфликтами и...
Санкт-Петербург, Обводный Канал
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление группой рекрутеров (25 человек и более). Выполнение планирования в месяц. Обеспечение укомплектованности объектов персоналом согласно заявке на подбор.
Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание современных методов поиска‚ отбора и оценки персонала. Понимание принципов массового...