Обязанности:

• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. лицо, 80 человек): прием/увольнение, переводы, командировки, отпуска, больничные, приказы по личному составу и общей деятельности, формирование личных дел, ведение журналов, учет, ведение и хранение трудовых книжек работников.
• Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
• Формирование штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки;
• Составление табелей учета рабочего времени, графиков работы;
• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы (табели учета рабочего времени, приказы о поощрении, приказы на материальную помощь и т.д.);
• Составление и сдача установленной законодательством отчетности в СФР.
• Разработка должностных инструкций совместно с руководителями подразделений;
• Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
• Знание действующего трудового законодательства;
• Отличные знания кадрового документооборота;
• Знание порядка составления установленной законодательством отчетности;
• Знание программ 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• График работы. Возможны различные варианты: совместительство; 0.5 ставки; гибридный график - обсуждается с кандидатом;
• Работа в крупной и стабильной производственно-торговой компании. Подчинение директору по персоналу;
• Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет (льготное питание, скидки на продукцию компании, льготное кредитование в банках-партнёрах и т. д.);
• Собственная парковка на территории офиса;
• Офис: м. Проспект Вернадского / м. Мичуринский проспект, ул. Коштоянца, дом 12, от метро пешком 15 минут;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Структурированная программа вхождения в должность.