HR-директор
от 300 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ:
- Возможность стать частью нашей команды и внедрять проекты, повышающие качество жизни людей.
- Широкие возможности для профессионального развития благодаря корпоративной системе обучения.
- Возможность быстрого карьерного и профессионального роста.
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
- Организация работы отдела персонала, в т.ч. составление установленной отчетности и контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
- Организация кадрового делопроизводства (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).
- Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);
- Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);
- Разработка унифицированных форм, положений, инструкций и других документов, касающихся вопросов кадровой политики;
- Управление корпоративной культурой и формирование HR-бренда;
НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
- Опыт в аналогичной должности от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор).
- Высшее образование по направлению «Управление персоналом, «Экономика» «Юриспруденция», или высшее образование (непрофильное);
- Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
- Глубокие знания в области управления персоналом, кадровых процессов и лучших практик в области HR;
- Ориентированность на результат, проактивность, нацеленность на развитие, целеустремленность.
- Развитые лидерские качества.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Мы предлагаем работу в стабильной и стремительно развивающейся компании.
- Оформление по ТК РФ.
- Стабильная заработная плата два раза в месяц.
- Оплата больничных и отпусков.
- Премии по результатам года.
- Подарки ко дню рождения сотрудникам, новогодние подарки детям.
- Режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Развитая корпоративная культура.
- Возможность профессионального развития, карьерного роста;
- Корпоративная сотовая связь.
- Офис в шаговой доступности м. Озёрная.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 24 апреля 2024 в Москве
Отзывы о компании
4,5отлично
Оценка Dream Job
83%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 59Своевременная оплата труда
- 45Удобное расположение работы
Финансовый аналитик
Октябрь 2023
На данный момент работаю в компании более 1 года, могу уже и отзыв написать.
Компания имеет огромный потенциал и перспективы для развития на Рынке рыбы и морепродукции. Очень радует , как любого наёмного сотрудника, выплата зарплаты строго по графику, своевременно , 2 раза в месяц. Работодатель строго контролирует процесс. Собственники компании поощряют работников , организовывая корпоративные мероприятия, походы в театр , на концерты. Очень приятно получать подарки на праздники и день рождение) Я живу за городом, поэтому мне в принципе сложно добираться до любого места в Москве , не могу особо сказать про удобство расположения, но офис находиться не далеко от метро. С большинством отделов сложились хорошие коммуникативные отношения. Лично для меня очень важный момент- коллектив ! Со многими коллегами сложились хорошие , дружеские отношения как в личном плане , так конечно и по работе) В отпуск отпускают очень лояльно) Работаю в новой программе 1С, для меня это важно. Нюансы, бывают в любой работе, но это рабочие моменты, всегда можно найти выход... И конечно люблю вкусную Икру
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Москва, Локомотив и еще 2
Опыт более 6 лет
Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании. Контролировать ведение кадрового делопроизводства. Умение находить нестандартные решения в...
Высшее образование профильное, либо повышение квалификации по направлению психология, менеджмент в организации. Оптимизация HR процессов, поддержание системы всех HR функций...
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять всеми HR-процессами: КДП, подбор, мотивация, удержание персонала, компенсации и льгот (С&B), внутренние коммуникации. Управлять показателями текучести кадров...
В короткие сроки выстроить работу в отделе персонала. Опыт работы от 5 лет на позиции Директор по персоналу/ Руководитель отдела...
Москва, Аминьевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор линейного, среднего и топ менеджмента компании. Проведение и лидирование собеседований, тестирований и оценки кандидатов. Организация собеседований с...
Высшее образование (например, Управление персоналом, Психология или Социология, Юриспруденция). Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
от 275 000 ₽Москва, Аминьевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка HR-стратегии. Создание и реализация комплексной стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей общим бизнес-целям компании. Организация и управление процессами...
Образование: высшее, дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления. Опыт работы не менее...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Организация и проведение оценки персонала. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
Наличие высшего образования и опыта работы в сфере управления персоналом отеля не менее 5 лет. Знание английского языка желательно.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление эффективностью подбора и адаптации персонала. - Развитие и внедрение HR-стратегий. - Оценка и анализ эффективности персонала с использованием современных HR...
Опыт работы в области HR не менее 3 лет. - Глубокие знания и практический опыт применения HR-аналитики, оценки и обучения...