Менеджер по развитию (дивизион Урал, Дальний восток)
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
"Седрус"- одна из крупных в РФ торгово-производственных компаний по научной разработке, производству и реализации современных строительных материалов. Наша компания успешно работает на рынке 26 лет! Нашему потребителю мы предлагаем готовые решения для промышленного и частного строительства.
Мы ждем не только высококвалифицированных профессионалов, но и начинающих специалистов, желающих развиваться и строить свою карьеру в нашей динамичной компании.
Если Вы хотите стать частью нашей команды, приглашаем вас принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера по развитию в дивизион Урал (+ДВ, Зарубежье)
Обязанности:
- Развитие действующей клиентской базы: расширение ассортимента/расширение регионов и каналов сбыта/ рекламные мероприятия/ обучение
- Расширение клиентской базы/ Холодные звонки
- Подготовка и обоснование коммерческих предложений
- Инициация заказов и контроль отгрузок клиентов
- Контроль дебиторской задолженности
- Работа с объектами строительства (удаленно, командировки по необходимости)
- Работа с сетевыми магазинами Леруа Мерлен, Оби в регионах Урал, Дальний Восток: увеличение SKU на полке
- Снабжение клиентов рекламной и пробной продукцией
- Работа с рекламациями.
- Ведение переговоров
- Опыт активных продаж
- Проведение презентаций
- Аналитические и математические способности
- Разрешение конфликтов
- Работа с документами (договоры, соглашения, коммерческие предложения, спецификации)
- Опытный пользователь MS Office, уверенный пользователь Excel
- Знание рынка Строительных материалов приветствуется
- Коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, активность.
- Стабильную работу у Российского производителя в перспективной отрасли
- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, регулярные выплаты 2 раза в месяц
- Сплочённый коллектив
- Обучение в нашем учебном центре и ведущих ВУЗах
- Наставника и поддержку не время испытательного срока
- Карьерный рост (на руководящие позиции в первую очередь рассматриваются действующие сотрудники компании)
- Частично-разъездной характер работы
- Корпоративный автомобиль для рабочих поездок (или компенсация ГСМ);
- Корпоративную мобильная связь и ноутбук
- Комфортный офис: м. Сокол/ Октябрьское поле/ МЦК Зорге, (ул. Зорге, д. 28, к.1.)
- Чай, кофе за счет компании
- Корпоративные мероприятия, подарки на праздники сотрудникам и новогодние подарки детям.
Почему мы:
- Мы полностью российская компания без привлечения иностранного капитала, что позволяет стабильно развиваться в современных условиях
- У нас уже 5 производственных площадок на территории России и собственная ресурсная база по добыче и переработке песка (песчаный карьер)
- Мы 26 лет на рынке и это показатель нашей стабильности
- Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и развиваем наших сотрудников
- Каждый третий сотрудник проработал в нашей компании более 5 лет
- Предоставляем скидки сотрудникам на нашу продукцию, чтобы каждый мог воплотить свои идеи при ремонте и строительстве
- Всегда помогаем и поддерживаем наших сотрудников, в сложной жизненной ситуации.
Ключевые навыки
- Развитие продаж
- Поиск и привлечение клиентов
- Управление продажами
- Заключение договоров
- Навыки презентации
- Развитие ключевых клиентов
- Деловая коммуникация
- Навыки переговоров
- Региональное развитие
- Работа с ключевыми клиентами
- Подготовка коммерческих предложений
- Водительское удостоверение категории B
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 14 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
70%
Что говорят сотрудники
- 18Своевременная оплата труда
- 13Наличие кухни, места для обеда