Директор по персоналу (АЭРОКУЗБАСС аэропорт в г. Новокузнецк)
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Структура под управлением: рекрутмент, обучение, C&B, кадровое делопроизводство.
Обязанности:
- Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя заработная плата и пр.).
- Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Организация адаптационных мероприятий вновь поступивших сотрудников.
- Участие в осуществлении анализа деятельности персонала компании, оптимизации рабочих мест.
- Организация работы по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
- Подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда и штатного расписания.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании.
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии.
- Контроль за формированием и ведением организационной структуры и штатного расписания.
- Ведение расчетов сумм ФЗП по штатному расписанию по отдельным структурным подразделениям, участкам.
- Работа с ВУЗами, СУЗами.
-
Опыт работы в качестве Директор по персоналу (производственная, сервисная индустрия);
-
Образование: управление персоналом, экономика, финансы;
- Аналогичный опыт работы от 5-ти лет.
- Работа в дружной команде профессионалов.
- Оформление ТК РФ.
- ЗП по результатам собеседования.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 16 мая 2024 в Новосибирске
Отзывы о компании
2,0удовлетворительно
Оценка Dream Job
0%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 1Своевременная оплата труда
Отзыв сотрудника
Февраль 2023
Мне очень нравилась работа в компании, хотел отметить чем:
ЗП хорошая и вовремя.
В целом, здравые амбиции.
Хороший светлый красивый офис.
Отличные профессиональные коллективы на местах, на них всё и держится.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Начальник отдела по управлению персоналом
65 240 – 65 240 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
65 240 – 65 240 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
ООО Новосибирская Топливная Корпорация
НовосибирскКрасный проспект и еще 2
Новосибирск•Красный проспект и еще 2
Организация кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством. Координация работы отдела кадров и специалистов обособленных структурных подразделений по вопросам кадрового...
Высшее профильное образование или иное высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Откликнитесь среди первых
Директор по персоналу
от 150 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 150 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Работа над HR брендом компании. Организация подбора, адаптации, оценки ТОП и линейного персонала. Развитие корпоративной культуры. Разработка регламентов.
Успешный опыт работы на управленческих позициях в должности директора по персоналу не менее 3 лет. Опыт менеджмента своей команды и...
Откликнитесь среди первых
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Формирование структуры HR подразделения для реализации стратегических целей. Управление подразделениями службы HR (управление командой из 4 рекрутеров и 1 тренера...
Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет. Экспертность в сфере подбора персонала, начиная от линейных позиций до топ...
Откликнитесь среди первых
Руководитель отдела персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Бюджетирование ФОТ: стратегическое и тактическое планирование, факторный анализ изменений, подготовка прогнозов. Фактирование ФОТ: закрытие ФОТ в управленческом учете.
Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях. Навыки работы с разными системами оплаты труда (повременная, сдельная) и премирования.
Откликнитесь среди первых
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...
1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.
Откликнитесь среди первых
Директор по персоналу
до 200 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
до 200 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Работа над HR брендом компании. Организация подбора, адаптации, оценки ТОП и линейного персонала. Развитие корпоративной культуры. Разработка регламентов.
Опыт работы в HR со всеми блоками (подбор, адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, корпоративная культура). Высокая эмпатия.
Новосибирск