Руководитель отдела привлечения и адаптации персонала
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Оперативное управление процессами подбора и адаптации персонала для Управляющей компании;
- Выстраивание и автоматизация HR-процессов в соответствии со стратегий ГК РОСТ;
- Создание новых и поддержание существующих HR-инструментов и их развитие;
- Определение потребности компании в персонале, мониторинг рынка труда;
- Организация и координация работы отдела (в прямом подчинении 3 рекрутера), контроль оперативного закрытия вакансий;
- Автоматизация процесса адаптации персонала;
- Лидирование проекта по взаимодействию с ВУЗами;
- Контроль работы тепличных комбинатов по своему направлению;
- Участие в других HR проектах компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в должности Руководителя отдела подбора персонала/ Ведущего HR менеджера от 3х лет;
- Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
- Развитые управленческие навыки, готовность принимать решения в рамках полномочий;
- Высокий уровень самоорганизации.
Условия:
- Возможности карьерного роста и развития, интересные проекты в быстроразвивающейся компании ( 7е место в списке самых быстрорастущих компаний страны)
- Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
- Уютный офис в центре Москвы
- Свободный дресс-код
- Оформление по ТК РФ
- Оплата мобильной связи
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Москва, Киевская, улица Можайский Вал, 8
Вакансия опубликована 17 апреля 2024 в Москве
