Руководитель регионального развития
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
*по версии Main Transport, 2023 год
ГЛТ (Глобальная Логистика и Транспорт) – стабильная и динамично развивающаяся международная транспортно-экспедиционная компания.
Уже более 26 лет ГЛТ занимается организацией грузоперевозок по России, из Европы, стран СНГ и ближнего зарубежья, а также в обратном направлении, как собственным, так и привлеченным транспортом. Приглашаем в команду Руководителя регионального развития
Работая на должности Руководитель регионального развития Вы
- Будете представлять одну из крупнейших, динамично развивающихся транспортно-логистических компаний на рынке FTL- и мультимодальных перевозок.
- Будете работать в компании, где база перевозчиков 3000 транспортных единиц и собственный автопарк более 1500 единиц. А наличие собственного автопарка – это огромное конкурентное преимущество
- Сможете реализовать своей предпринимательский и управленческий потенциал, развивать новые направления, внедрять бизнес-идеи
А также Вы:
- Будете официально трудоустроены с первого рабочего дня, Вам ежегодно будет предоставлен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, согласно требованиям ТК РФ,
- Будете работать в удобном графике Пн-Пт
- Прокачаете свою экспертизу и повысите профессиональный уровень
- Примете участие в программах корпоративного обучения и стратегических сессиях и получите доступ к корпоративной базе знаний
- Будете обеспечены корпоративной мобильной связью
- Место работы – Москва, Варшавское шоссе
Чем Вы будете заниматься:
- Управлять операционной деятельностью филиалов (той частью, которая будет за Вами закреплена с учетом Вашего опыта)
- Разрабатывать планы продаж, контролировать их выполнение
- Разрабатывать и внедрять методы достижения целевых показателей с учетом региональной специфики коммерческих территорий
- Проводить переговоры с ключевыми действующими/потенциальными партнерами и клиентами.
- Анализировать финансово-экономические показатели работы филиалов, разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия.
- Оптимизировать существующие бизнес-процессы, включая их автоматизацию.
- Участвовать в открытии и развитие новых региональных представительств
- Принимать участие в отборе, адаптации и обучении сотрудников.
- Участвовать в разработке систем мотивации сотрудников, внедрять мероприятия по повышению эффективности работы сотрудников
Что мы ждем от будущего сотрудника:
- Высшее образование: экономика, управление, профильное образование в области логистики и транспорта (желательно)
- Опыт работы от 1 года на руководящей позиции (развитие региональной сети) в логистической транспортно-экспедиционной компании , опыт работы в транспортной логистике от 3-х лет
- Знание процесса организации грузоперевозок FTL – преимущество
- Знание процессов экспедиционных услуг, опыт работы с привлеченным транспортом
- Знание процесса выстраивания и расчета плановых показателей работы подразделений
- Ориентация на результат, стремление к достижению высоких показателей в работе
- Лидерские качества
- Умение эффективно выстраивать и поддерживать отношения с окружающими
- Умение предлагать и воплощать в жизнь идеи по улучшению деятельности
- Умение работать с большим объемом информации
- Готовность к командировкам
Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к вакансии нашей организации.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
87%
Что говорят сотрудники
- 17Своевременная оплата труда
- 17Оплата мобильной связи