Мы в поиске Инженера по нагрузочному тестированию на проект, связанный с прямой интеграцией автоматизированных систем клиента и банка, который позволяет осуществлять юридически-значимый документооборот с использованием международного стандарта сообщений.

Проект позволяет осуществлять в ERP или другой системе переводы в рублях и валюте, получение выписки по счету, обмен корреспонденцией, обмен документами по зарплатному проекту, отправку и получение документов валютного контроля. Состоит из ряда модулей, каждый из которых реализует ограниченный набор функциональности. Модули построены на общей платформе по принципам REST API и управляются единым кластером Kubernetes.

Основной стек используемых технологий – Java 17, docker-контейнеры, БД Oracle, Kafka.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и актуализировать методики нагрузочного тестирования.
• Собирать нефункциональные требования.
• Поиск и разработка оптимального тестового сценария для покрытия функционала с учетом бизнес-целей продукта.
• Участвовать в подготовке тестовых данных.
• Разрабатывать заглушки/эмуляторы внешних систем.
• Формировать и актуализировать профиль НТ.
• Работать со скриптами нагрузочного тестирования.
• Запускать тесты, поиск причины возникновения дефектов.
• Подготавливать отчет по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формировать рекомендации по оптимизации работы системы.
• Взаимодействовать с продуктовой командой.

Требования:

• Опыт работы в нагрузочном тестировании от 2х лет;
• Знание SQL. Написание запросов среднего уровня (select, update, insert, join);
• Опыт работы с СУБД MS SQL;
• Опыт в анализе и оптимизации работы БД;
• Опыт работы с Loadrunner:

1) Разработка скриптов VuGen (параметризация, корреляция);

2) Анализ результатов проведенных тестов (Analysis);

3) Разработка и проведения тестирования в LRE/PerfomanceCenter.

• Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix);
• Знание REST и SOAP, опыт разработки MOCK-сервисов (Заглушки, Эмуляторы).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!