Что надо делать

• Разработка и внедрение эффективных методов подбора персонала

• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
• Взаимодействие с учебными заведениями
• Ведение различных видов отчетности
• Проведение корпоративных мероприятий для улучшения коммуникации между новыми и старыми сотрудниками/между отделами
• Составление совместно с руководителями индивидуальных планов развития на вновь принятый персонал

Вы нам подходите, если обладаете следующими навыками

• Опыт активного поиска кандидатов с применением всех возможных источников
• Знаете методику и имеете опыт проведения интервью по компетенциям
• Опыт разработки регламентирующих процедур и стандартов
• Опыт внедрения новых hr процедур
• Опыт проведения оценки персонала
• Знание принципов массового подбора
• Умеете принимать самостоятельно решения и работать в команде на результат

Что вы получаете

• Работу в крупной Группе компаний
• Официальное трудоустройство
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса (фитнес зал, фитнес тренер, хамам, соляная пещера, сауна) на территории предприятия
• Обучение и развитие за счет компании
• Перспективы карьерного роста
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании