Руководитель направления (по реализации социальной политики)
В архиве с 18 мая 2024
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Реализация на предприятии Единой отраслевой социальной политики ГК "РОСАТОМ". Разработка и актуализация ЛНА в части социальной политики. Бюджетирование расходов социального...
Высшее профессиональное образование (управление персоналом). Опыт работы в сфере социальной политики (в отрасли как преимущество). Коммуникабельность, готовность к работе в...
Опыт от 3 до 6 лет
Стандартизация и систематизация проведения исследований в Компании (разработка правил, описание этапов, методологии). Сопровождение и организация исследований. Анализ данных, подготовка выводов...
Аналитические способности (анализ больших массивов данных). Знание методологий исследований. Системное мышление, организованность. Опыт проведения корпоративных исследований в крупных компаниях.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела управления персоналом
150 000 – 150 000 ₽Москва, Проспект Мира
Опыт более 6 лет
Организация и ведение кадрового делопроизводства медицинского учреждения (несколько юридических лиц). Координация и учет кадровой работы . Контроль штатного расписания в 1...
Опыт работы от 5 лет. Опыт работы 1С 8.3 (обязателен). Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом...
Директор отдела по подбору персонала
200 000 – 300 000 ₽Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...
Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет.
Москва, Коммунарка и еще 2
Опыт более 6 лет
Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...
Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство тремя отделами: подбор персонала, отдел кадров и секретариат. Выстраивание работы отдела по подбору персонала. Распределение обязанностей между менеджерами по...
Опыт работы в указанной должности не менее 3-х лет, в строительной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.
Работодатель сейчас онлайн