Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Активный поиск кандидатов, в том числе и для работы вахтовым методом работы. Телефонное консультирование кандидатов по открытым вакансиям.

Опыт работы в рекрутинге приветствуется (если нет, всему научим). Знание 1С: ЗУП. Коммуникабельность. Умение и желание учиться новому.

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Владение современными техниками оценки кандидатов. Наличие готовых оценочных кейсов.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах, также рассмотрим без опыта работы. Желание расти и развиваться в сфере...

Своевременный подбор и закрытие вакансий на складе и производстве. Обеспечение выполнения целевых показателей при подборе сотрудников. Отчетность о проделанной работе.

Общительность, доброжелательность, ориентация на результат. Здорово если был опыт работы в программе e-staff.

Производить поиск кандидатов на вакансии различного уровня (руководители, специалисты, рабочие, дизайнеры), используя расширенный спектр способов и методов привлечения персонала.

Опыт в HR сфере. Умение анализировать полученные резюме и другую информацию от кандидата. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и...