Опыт подбора в различных профессиональных сферах. Основы кадрового документооборота (не КДП, для этого есть отдел кадров, но так ка он...

Имеешь любой минимальный опыт в подборе персонала готов к дальнейшему развитию в подборе. Не боишься работы с документами (Не КДП).

Опыт подбора в различных профессиональных сферах. Основы кадрового документооборота (не КДП, для этого есть отдел кадров, но так ка он...

Имеешь любой минимальный опыт в подборе персонала готов к дальнейшему развитию в подборе. Не боишься работы с документами (Не КДП).

Поиск и подбор персонала. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Участие в создании системы мотивации. Формирование кадрового резерва. Возможность построения отдела...

Опыт в точечном подборе (средний и топ персонал). Предпочтение опыту в коммерческих компаниях с товарами (не услугами), интернет-коммерции, ВЭД...

Осуществлять поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии фонда – анализировать и учитывать пожелания нанимающих менеджеров, обсуждать с ними выбор кандидатов.

Желания вникать в процессы и предлагать идеи по их улучшению. Опыта проведения кейс-собеседований, интервью по компетенциям. Опыт адаптации сотрудников.

Подбор персонала и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение мероприятий для сотрудников(собрания, встречи, конкурсы). Развитие и поддержание корпоративной культуры.

Высшее образование. Владение английским языком Upper-Intermediate. Желание развиваться в сфере HR, инициативность, энергичность. Знание стандартов сервиса. Знание кадрового делопроизводства...

Подбор персонала: от поиска до выхода сотрудника на рабочее место. Поддержка сотрудников на этапе адаптации. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.

Имеешь опыт в подборе персонала от года IT и Digital. Владеешь грамотной устной и письменной речью. Самостоятелен и надежен: тебя...