Рекрутер/hr менеджер
В архиве с 18 мая 2024
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер / Рекрутер
50 000 – 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Бизнес Решение – N1 по продажам готового бизнеса в РФ с отличной репутацией. ️ Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой...
Грамотная речь. Опыт работы HR-ом, рекрутером. Активность и нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК. Быстрая обучаемость и желание работать.
Работодатель сейчас онлайн
HR Generalist
80 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала преимущественно технических специальностей. Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки), организация собеседований. Сопровождение интеграции новых...
Знание ТК РФ. Опыт в работе с кадрами. Развитые способности коммуникации. Желание развиваться в ходе работы. Опыт игры в MMO...
HR-специалист
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведение телефонных и zoom-конференций. Сопровождение соискателя на всех этапах подбора и адаптации. Предоставления отчетности. Навык работы с большим количеством...
Опыт работы от 1 года. Навыки поиска и подбора узких специалистов. Наличие ноутбука или ПК с камерой хорошего качества.
Работодатель сейчас онлайн
HR Generalist
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разработка HR стратегии совместно с CEO. Поиск талантов для усиления нашей команды. People management: 1on1 с сотрудниками, eNPS...
Эмпатичен и проницателен, умеешь быстро “читать” людей и находить с ними общий язык. Проявляешь самостоятельность, инициативен и активен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбирать в компанию линейный персонал (прорабы, разнорабочие и тд.). Подбирать персонал в агентство недвижимости по необходимости. Присутствует "сезонность" нагрузки.
Опыт работы по подбору линейного персонала (стройка) обязателен от 1 года. Грамотная речь. Опыт в подборе риелторов желателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Первичный скрининг в виде телефонного интервью и в переписке. Приглашение и контроль доходимости кандидатов на интервью. Сбор и подготовка документов...
Опыт работы в call-центре – Приветствуется!;Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.
Москва