ОCS Distribution
Дистрибьютор ИТ-оборудования, ПО и бытовой техники
30
лет на рынке
2100+
сотрудников
23
офисa
16
складов
Мы – компания OCS Distribution, крупнейший в РФ дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники.
Высока вероятность, что в вашем доме есть техника, которую привезли в Россию мы. А еще - именно дистрибьюторы следят за развитием технологий, ищут самые перспективные из них и привозят в Россию. Также, мы активно развиваем и уже имеем крупную собственную разработку, ИТ-инфраструктуру, которые позволяют нам создавать сервисы и продукты как для себя, так и для наших партнеров.
Почему кандидату стоит обратить внимание именно на нас?
- Опытная HR-команда, где каждый коллега занимается своим фокусным направлением;
- Внутренние заказчики и менеджмент, которые готовы и умеют слышать своих коллег, активно делятся своими знаниями;
- Интересные позиции в найме, связанные со спецификой нашего IT (on premise инфраструктура, нагруженная серверная разработка);
- Почти каждый второй наш сотрудник работает в компании более 7 лет. На наш взгляд - классный показатель :)
Какие у нас ожидания от кандидата?
- Опыт IT-рекрутмента от 1-2х лет, понимание специфики рынка. Будет плюсом - фокус на разработку/ИТ-инфраструктуру (системные инженеры, DevOps, DBA и т.д);
- Понимание, где эффективнее, быстрее (и иногда проще!) искать специалистов;
- Классические soft-skills: дружелюбность, тактичность, эффективная коммуникабельность, самоорганизованность - мы не имеем привычки "пинать" для выполнения задач и обвязывать все процессы KPI.
Задачи рекрутера:
- Полный цикл найма: сбор и анализ требований к кандидатам со стороны линейных и функциональных руководителей; мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений и HR BP, администрирование процесса принятия решения по кандидатам.
- Работа с IT-ролями: от инфраструктурщиков (Win/Linux инженеры, cybersec, DevOps) до классической разработки, где основной backend-стэк - С# (.NET), frontend - ReactJS. А еще есть проекты на PHP, Python, Groovy/Java. Ну и без системных аналитиков, проджект-менеджеров - никуда :)
- Адаптация новых сотрудников на начальных этапах;
- Участие в других проектах HR.
С нас:
- Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные, "белая" заработная плата;
- Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов;
- Уютный офис недалеко от ст. метро «Лесная» и возможность работать гибридно (удаленка+офис);
- Наставничество, обучение;
- Соц. пакет по принципу меню - возможность выбора одной или нескольких опций: компенсация хобби/спорта, ДМС.
Присоединяйся к команде OCS!
ООО «О-Си-Эс-Центр» является владельцем бренда OCS Distribution
Ключевые навыки
Подбор персонала
Recruitment
Адаптация персонала
IT Recruitment
Hr Consulting
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 18 апреля 2024 в Санкт-Петербурге
Код вакансии 4
Отзывы о компании
4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
88%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 176Своевременная оплата труда
- 92Удобное расположение работы
Отзыв сотрудника
Февраль 2023
Самая демократичная компания, дух айти в каждом рабочем процессе, если вам не нужны розги и строгий начальник, если вы готовы генерировать бизнес и умеете быть самодостаточными, то тут вы расцвете
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
IT-рекрутер
до 160 000 ₽Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 3 до 6 лет
Закрывать Middle и Senior позиции, ( Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/ Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI...
Есть опыт работы в IT подборе от 2 лет . Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, FB, HH, Хабре и т...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода сотрудника). Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с командой по вопросам подбора.
Опыт в IT рекрутинге от полугода. Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean...
HR менеджер / generalist (IT направление)
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск новых сотрудников: кастомная организация полного цикла найма с учетом специфики вакансий. Доработка процесса онбординга и его последующая реализация, чтобы...
Опыт работы рекрутером от 1 года. Будет большим преимуществом опыт работы в IT-компаниях. Опыт работы HR generalist, конечно, очень...
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля кандидата. Поиск и привлечение кандидатов из различных источников. Проведение собеседований и оценка кандидатов по soft skills.
Опыт подбора IT кандидатов от 2х лет, опыт работы в банке будет плюсом. Опыт ведения кандидата по всему циклу...
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора персонала (IT office/ Back office): составление профиля кандидата, проведение интервью, выявление компетенций согласно профилю кандидата.
Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору IT-специалистов (обязателен). Владение программами: MS Office,1C (желательно).
HR менеджер в IT Аутстафинговую компанию
80 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Можно из дома
Поиск кандидатов по нашим вакансиям. Оформление вакансий. Работа с резюме. Уточнение, обогащение информации. Составление резюме по нашему шаблону(есть ассистент...
Опыт в IT HR от 2-3 лет. Высокий уровень эмпатии. Ответственность и самостоятельность. Желание развития до HRD.