HR-партнер
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов;
- Адаптация HR-политик и сервисов под направление вверенного бизнеса/инициирование разработки новых HR-политик и сервисов;
- Планирование и контроль ФОТ по бизнес-направлению;
- Анализ организационной структуры, лидирование изменений в ней;
- Участие в найме персонала на руководящие позиции (интервью, согласование условий) и контроль за адаптацией этих сотрудников;
- Разработка и внедрение карьерных треков для сотрудников бизнеса.
- Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist;
- Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом;
- Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе;
- Понимание основных HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений;
- Опыт решения конфликтных ситуаций, медиаций.
- Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
- Оплата мобильной связи и интернета;
- Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
- Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Санкт-Петербург, Итальянская улица, 17
Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Санкт-Петербурге
