Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
В группу компаний ЧОП требуется сотрудник на вакантную должность
Менеджер по подбору персонала , в департамент персонала.
Обязанности:
- Массовый и точечный подбор персонала для работы сменным /вахтовым методом на охраняемых объектах
- Прием звонков, консультирование по актуальным вакансиям, обработка заявок на работных сайтах и в мессенджерах
- Холодный поиск сотрудников
- Активное взаимодействие с руководителями ЧОП при подборе сотрудников
- Проведение собеседований, своевременное предоставление обратной связи кандидатам по итогам собеседования
- Ведение отчетности о проделанной работе
- Выполнение поручений руководителя, старшего менеджера по подбору персонала
Требования:
- Опыт в массовом подборе персонала, оператором колл-центра, пройденные курсы по подбору персонала - будет преимуществом
- Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации
- Уверенный пользователь ПК, умение пользоваться ресурсными сайтами
- Навык работы в CRM системе
- Общительность, доброжелательность, исполнительность, направленность на результат
Условия:
- Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании (с 1994 года на рынке охранных услуг)
- Режим работы с 09;00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 (1 час перерыв на обед),
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро ( Таганская / Марксистская )
- Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц
- Оклад 50 к + KPI по итогам работы
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь, рабочий телефон
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 15 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
3,6хорошо
Оценка Dream Job
76%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 10Гибкий рабочий график
- 8Своевременная оплата труда
Отзыв сотрудника
Март 2024
Рабочий график,зарплата,коллектив и начальство,место работы, должность
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Менеджер по персоналу (складская логистика) массовый подбор
70 000 – 95 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...
Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Обязательное знание русского языка. Готовность использовать программы на русском языке.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
65 000 – 70 000 ₽Москва, Измайлово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с соискателями на входящем потоке и исходящими звонками, направление строительство: монтажники строительных лесов и подмостей, мастера, ИТР, офис.
Опыт работы не менее 1 года. Умение работать с большим объемом информации. Опыт закрытия офисных вакансий и вакансий массового подбора.
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение вакансий по открытым позициям. Формирование потока кандидатов. Обзвон и приглашение кандидатов, проведение собеседований. Назначение на стажировку.
Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии. Телефонное интервью. Ведение отчетности о проделанной работе. Контроль выхода сотрудника на...
Опыт работы в данной сфере не обязателен, рассмотрим с большим опытом в общении с людьми. Продвинутый пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Москва, Пражская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор, в основном водители. Холодный обзвон и активный поиск персонала. Отчетность о проделанной работе. Точечный подбор (до 2х...
Опыт работы в подборе линейного персонала. Знание техник проведения интервью. Грамотная речь, коммуникативные навыки, инициативность.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Самостоятельное размещение вакансий. Консультирование соискателей. Работа с сайтами и соц. сетями. Отчетность.
Желателен опыт работы с соц. сетями. Высокий уровень самоорганизации, способность выстраивать рабочий процесс, последовательность и системность в работе.