Привет!
Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.

Сейчас мы стремимся к тому, чтобы сделать всё это единым сервисом, где можно решить любой вопрос про путешествия и поездки. Мы новая и небольшая команда, разрабатываем кросспродуктовые сервисы для внутренних команд. Например: отправка и хранение сообщений (sms, push, email), сервис хранения файлов, сервис изменения изображений.

Сейчас мы в поиске второго Middle Backend (Go+PHP) разработчика, который поможет в работе над новыми кросспродуктовыми сервисами внутри Туту.

Немного про стек

Микросервисы на Go, Openshift (Kubernetes).

БД: MySQL, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse.

Grafana, Kibana, Sentry для эксплуатации и сопровождения наших систем.

GRPC как протокол общения между нашими сервисами (иногда и HTTP).

Основные задачи

— Разработка сервисов для кроссплатформенных фичей.

— Поддержка качества кода и итогового продукта через код-ревью, мониторинг, написание тестов и обработка инцидентов.

— Интеграции с внутренними и внешними партнёрами.

— Выработка решений технических вопросов и задач:

1. Решать проблемы в техническом контуре продукта и в смежных областях.
2. Оценивать трудозатраты решений.
3. Делиться опытом внутри команды и снаружи.
4. Быть активным участником процесса принятия решений технического характера (иногда и бизнесового).

— Ответственность за качественную работу серверной части продукта:

1. Реализация масштабируемых сервисов внутри архитектуры продукта.

2. Написание кода на долгую перспективу.

От вас нужно

— Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 4 лет. Опыт работы с Go от 2 лет.

— Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры.

— Понимание очередей (RabbitMQ/Kafka).

— Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.

— Знание MongoDB, MySQL.

— Базовые знания по unit-тестированию.

— Проактивность в коммуникации внутри команды и с другими отделами, а также готовность отстаивать своё мнение и умение договариваться.

Про команду и рабочие процессы

Сейчас в команде есть руководитель разработки, бэкенд-разработчик, системный аналитик. У вас будет наставник, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами.

Наши задачи попадают в бэклог непосредственно от аналитика, заказчиков из других подразделений или формируются внутри команды. Задачи трекаем в Jira, документацию ведём в Confluence, по мере роста команды планируем настроить процессы по Scrum.

У нас есть регулярные встречи 3 раза в неделю, где мы обсуждаем задачи, их приоритет, сроки и находим ответы на появившиеся вопросы.

Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

График работы

Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.

Про компанию

— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.

— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.

— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.

— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».

— Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)

— Финальная встреча с командой и её руководителем.