Трудоустройство в нашем отеле - это возможность работать в большом и дружном коллективе на самом живописном курорте нашей необъятной родины, найти друзей из разных уголков страны, получить новые знания на тренингах и развиваться как профессионал.

В каком бы настроении ни был наш гость, наша великолепная команда всё сделает в подходящем ключе, в подходящее время, и почувствует настроение гостя раньше его самого.

Обязанности:

- Санитарно-эпидемиологический надзор за выполнением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, а также санитарных норм и правил;

- Организация работы по проведению профилактических дератизационных, дезинсекционных мероприятий на территории и в здании Отеля;

- Взаимодействие с СЭС по вопросам производственного контроля, своевременное проведение лабораторных испытаний, согласно условиям договора;

- Разработка и контроль соблюдения требований нормативно-правовой документации в области соблюдения СанПин и ХАССП;

- Предоставление отчетности соблюдения СанПин по утвержденным формам и в установленные сроки;

- Организация и контроль своевременного прохождения сотрудниками медицинских осмотров;

- Проведение наблюдения, оценки состояния условий труда, быта персонала, предоставление рекомендаций руководителям служб и департаментов. Применение мер по пресечению санитарных правонарушений;

- Составление и контроль исполнения бюджета по направлению санитарных норм и правил;

· Мониторинг изменений требований законодательства в области качества и безопасности пищевой продукции;

· Консультация и обучение сотрудников по вопросам санитарии и гигиены.

• Профильное высшее образование;
• Обязателен опыт работы в должности санитарного врача от 3 лет;
• Опыт работы в организации с несколькими направлениями по соблюдению санитарных норм и правил: эксплуатация (требования к анализам воды), рестораны и бары (требования ХАССП), хозяйственная служба (требования к уборке и поддержанию чистоты в номерах, СПА и бассейнах);
• Опыт взаимодействия с государственными учреждениями контроля.

• официальное трудоустройство;
• питание в рабочие смены;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• круглогодичный ски-пасс, позволяющий пользоваться всеми канатными дорогами Роза Хутор;
• возможна частичная занятость (на 0,5 ставки);
• все прочие условия работы обсуждаются во время собеседования.