Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Поиск, подбор персонала;
- Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов;
- Телефонное интервью кандидата;
- Проведение собеседований и оценка кандидата;
- Контроль за проведением адаптационных мероприятий, сбор обратной связи по результатам прохождения испытательного срока;

Требования:
- Умение работать с различными источниками информации;
- - Навыки делового общения;/ умение вести телефонные переговоры;
- Коммуникабельность, нацеленность на результат;
- Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании.

Условия:
- Обучение с нуля и поддержка от наставника;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Дружный коллектив.