Hr-менеджер / Менеджер по персоналу

Проведение телефонных/очных интервью с кандидатами. Проверка кандидатов для службы безопасности. Процессная работа в CRM-системе. Взаимодействие с руководителем отдела...

Опыт работы от одного года в подборе персонала ( будет Вашим преимуществом). Понимание процессов подбора\оценки\адаптации персонала. Готовность к большому...

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание 1С 8.3 (Зарплата и управление персоналом), ПК - уверенный пользователь.

Размещение вакансий, сбор резюме, проведение собеседований, оценка кандидатов, оперативное закрытие вакансий. Организация процесса вступления новых сотрудников в компанию, знакомство с...

Опыт работы в области HR от 1 до 3 лет. Глубокие знания трудового законодательства и практический опыт его применения.

Точечный подбор сильных и опытных специалистов: финансовых менеджеров, HR специалистов, разработчиков, сервис - инженеров, менеджеров проектов, менеджеров продаж IT решений и...

Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик. Отличное понимание работы с текучестью персонала, её...

Управление процессом подбора в компании: Согласование профиля кандидата с нанимающим менеджером. Размещение вакансии, проведение собеседований, координация встреч с кандидатами.

Опыт подбора и ведения КДП от 2х лет. Уверенное владение MS Office. Проактивность, инициативность, ответственность, внимательность.

Ведение личных дел. Оформление трудовых договоров. Активный поиск кандидатов. Подбор персонала. Разработка должностных инструкций.

Знание Office. 1C: зарплата и кадры.