Ведущий аналитик отдела материально-технического и организационного обеспечения

- ежедневное направление от Межрайонной ИФНС России № 13 по Приморскому краю посредством каналов защищенной связи информации о налоговой задолженности на судебные участки мировых судей Приморского края и последующее формирование реестров в электронной форме на выдачу судебных приказов в ПО МАГИС.;

- ежедневное осуществление технической поддержки сотрудникам аппарата мировых судей: оказание помощи в составлении обращений в службы техподдержки сервисов: АО «Почта» «Электронное заказное письмо»; программно-технического комплекса внешнего информационного взаимодействия (ПТК ВИВ) с целью направления исполнительных документов в электронной форме; ИС «ЕСП. Начисление» информационной системы о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП); «Электронное правосудие» ГАС «Правосудие»; АМИРС; МАГИС; «Нестор. Правосудие»;

- в рамках исполнения государственных контрактов оказание консультативной помощи в формировании бюджетных обязательств, денежных обязательств, казначейских распоряжений в личном кабинете заказчика (департамента) в единой информационной системы (ЕИС) в сфере закупок;

- настройка взаимодействия в РИС «Веб-торги» с сервисами ЕИС;

- оказание консультационных услуг сотрудникам аппарата и мировым судьям Приморского края при работе в государственной информационной системе Приморского края «Региональная система межведомственного электронного документооборота»;

- настройка и проверка системных журналов с целью оперативного выявления ошибок в работе серверного оборудования, установленного на судебных участках мировых судей Приморского края;

- осуществление оценки состояния информационной безопасности на судебных участках мировых судей Приморского края;

- оказание помощи при формировании пакета документов к закупке товаров (работ, услуг) в сфере информационно-коммуникационных технологий в части обеспечения деятельности мировых судей Приморского края;

- направление заявок в техподдержку операторов связи (ПАО «Ростелеком», ПАО «МегаФон», ПАО «МТС») на восстановление доступа к сети Интернет и телефонной связи;

- настройка рабочих мест в составе локально-вычислительной сети;

- оказание необходимой методической и консультационной помощи судебным участкам мировых судей в части информационно-коммуникационных технологий;

-обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

- соблюдать установленный служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией;

- организация, подготовка презентационных материалов, техническое обеспечение видео-конференц-связи (ВКС);

- проведение совещаний в формате ВКС с сотрудниками аппарата мировых судей Приморского края, направление ссылки на онлайн-мероприятия (либо код доступа необходимый для авторизации);

- выполнять иные поручения руководителя, исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

- своевременно исполнять документы, находящиеся на контроле, в рамках своих полномочий;

- оказывать противодействие коррупции в пределах своих полномочий;

- проводить работу по предупреждению и пресечению коррупционных правонарушений.

- заключение, изменение и расторжение трудового договора

в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым код126-фзексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

- предоставление работы, обусловленной трудовым договором.

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

- ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, определяющими права по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения трудовых функций.

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности департамента;

- сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе организации и вносить предложения по их устранению.

- запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

- привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач по согласованию с заместителем директора департамента-начальником отдела материально-технического и организационного обеспечения.

- ведущий аналитик несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;

- за причинение материального ущерба в случае не обеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении, в том числе программных и технических средств – в пределах, определенных уголовным, трудовым и гражданским законодательством.

- ведущий аналитик несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных.

- подготовка проектов документов в полном объёме в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в определенные руководителем сроки;

- способность организовывать и планировать выполнение порученных заданий и должностных функций, без помощи руководителя или старшего по должности;

- умение работать с законодательными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и умений;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;

- понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных функций;

- отсутствие серьезных критических замечаний по содержанию выполненных работ и поручений начальника отдела;

- отсутствие обращений гражданских служащих, граждан и организаций по вопросу неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей;

- отсутствие нарушения плановых сроков, процедур в ходе реализации должностных полномочий;

- отсутствие повторных обращений гражданских служащих, граждан и организаций в связи с недостаточно квалифицированной, неполной первичной или ошибочной информации.