Руководитель отдела персонала
В архиве с 22 мая 2024
от 100 000 до 130 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 80 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор специалистов разного уровня. Адаптация и обучение новых сотрудников. Организация повышения квалификации персонала. Улучшение системы мотивации. Оценка персонала.
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ. Соблюдение сроков закрытия вакансии.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...
Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...
Директор по персоналу
от 100 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Координация работы отдела персонала. Организация и контроль процесса подбора персонала. Организация и контроль системы...
Опыт работы в руководящей должности (руководитель отдела, директор) не менее 3-х лет. Современные теории управления персоналом и его мотивации.
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом ( в сфере массового подбора персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...
1. Подбор в том числе студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление отделом персонала филиала. Организация подбора персонала в розничную сеть в соответствии с требованиями и планами развития компании.
Образование высшее (желательно управление персоналом, менеджмент организаций). Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, опыт работы руководителем в...