Техническая и информационная поддержка от специалистов, обеспечивающих бизнес-процессы. Предстоящие задачи: Ведение документооборота. Подбор кандидатов на открытые вакансии.

DAN-Недвижимость — крупное агентство недвижимости с 19-летним опытом работы и безупречной репутацией! Активная жизненная позиция. Исполнительность. Грамотность речи и...

Сбор заявок на подбор, формирование портрета кандидата и размещение вакансии. Генерация воронки подбора, включая холодный поиск. Ведение этапов отбора и...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Умение планировать и управлять своим временем.

Размещать вакансии в подходящем канале (на сайте hh.ru), осуществлять контроль и проводить действия для увеличения охвата по вакансии.

Опыт работы менеджером по персоналу, от 2-х лет. Грамотная письменная речь. Опыт проведения собеседований. Знание инструментов и методик проведения...

Организация и осуществление подбора персонала. Проведение первичных собеседований (телефонное интервью, интервью по скайпу). Организация собеседований кандидатов с заказчиками.

Опыт работы на позициях Рекрутер, Ресечер, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Оператор кол-центра. Умение вести прямой поиск...

Осуществление поиска и подбора сотрудников. Мониторинг рынка труда и конкурентов. Формирование и постоянное пополнение кадрового резерва.

Опыт подбора персонала. Знание основных методов поиска и отбора персонала, навыки проведения собеседований. Коммуникативные навыки, желание работать с людьми.

Организация собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность. Размещение вакансий в интернет ресурсах. Прием звонков, полученных с Job сайтов.

Высокий уровень ответственности, внимательность, самостоятельность, доброжелательность, открытость, коммуникабельность. Желание работать и развиваться. Приветствуется опыт массового подбора персонала. Грамотная речь и...