Мы - компания «Райт Окна», занимаем лидирующие позиции по объёму розничных продаж в Новосибирске среди оконных компаний города.

Команда Компании, состоящая из профессиональных, проактивных, клиентоцентричных – одна из причин высоких результатов, наряду с новыми инструментами в продажах и маркетинге, адаптированные под сегодняшние запросы.

Мы активно развиваемся, увеличиваем свою производительность и расширяем Команду. Сейчас мы в поиске квалифицированного и эффективного HR-Директора. У нас Вы сможете применить на практике свои профессиональные навыки, развить управленческие компетенции и ​​​​​​​​​​​​​​получите интересные и ​​​​​​​масштабные задачи.

В Ваши обязанности будут входить:

• Подбор квалифицированных сотрудников на middle и TOP позиции, соответствующих требованиям и ценностям Компании;

• Анализировать эффективность подбора и внедрять изменения в процесс найма;

• Разработка системы адаптации и удержания персонала и построение эффективных каналов коммуникации в Компании;

• Формирование бюджета ФОТ и бюджета отдела на год, квартал, контроль за исполнением;

• Актуализация и пополнение базы знаний и внутренней академии для сотрудников;

• Развитие профессиональных и личных качеств у сотрудников Компании путем проведения обучений и тренингов;

• Организация мероприятий внутри Компании, нацеленных на повышение корпоративной культуры и ценностей Компании;

• Создание комфортной психологической атмосферы в Компании, нацеленной на эффективную работу;

• Формирование и развитие HR Бренда Компании.

Для нас важно:

• Высшее образование, дополнительные профильные курсы, повышения квалификации;
• Опыт работы Директором по персоналу от 3-х лет с успешными проектами по HR-направлениям и руководству HR-командой;
• Высокая экспертность в сфере подбора персонала, начиная от линейных позиций до топ-менеджмента;
• Знание и успешное применение HR-метрик в работе;
• Опыт разработки и внедрения в процесс подбора системы тестирования и кейсов на выявление Hard/Soft Skills;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с коллективом: адаптация, удержание, мотивация;
• Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, грамотная коммуникация, стратегическое мышление, аналитическое мышление и нацеленность на результат.

Условия:

• Достойная и своевременная выплата зарплаты; официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Пятидневный рабочий день;
• Участие в реализации интересных и масштабных стратегических задач, содействие со стороны Руководства;
• Современный офис в центре города;
• Профессиональная команда, общение на основе взаимного уважения и поддержки.
• Сформированный HR отдел: рекрутер, делопроизводитель
• Собственная ERP система для эффективного взаимодействия внутри Компании в которой содержится: база знаний, регламенты процессов, должностные инструкции, бизнес-процессы и многое другое.

Если вы уверены в своих компетенциях и хотите попасть в сильную команду, которую сделаете еще сильнее - вы по адресу.

Короткая информация о компании здесь https://r-okna.com/karera/