Руководитель отдела персонала
В архиве с 22 мая 2024
от 70 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Челябинск, улица Коммуны, 88
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Подбор и адаптация персонала. Контроль вопросов КДП. Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом - укомплектованность розничной сети, текучесть кадров.
Опыт организации подбора и адаптации. Опыт управления отделом персонала. Системный подход к решению задач. Высшее образование.
Начальник отдела персонала
от 85 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 85 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Руководство отделом персонала (в подчинении на сегодняшний день 5 сотрудников отдела). Организация и контроль процессов найма персонала. Формирование кадровой политики...
Опыт работы от 2х лет. Высшее образование. Знание основ управления персоналом. Умение эффективно выстраивать коммуникации. Нацеленность на результат, ярко...
Руководитель отдела персонала
от 70 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 70 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Участие в разработке и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям и задачам компании. Управление всеми отделами HR департамента: отдел построения команды...
Стаж в должности от 3 лет. Сфера деятельности: компании с проектной деятельностью (проектирование, строительство, монтаж систем и т.п.).
Директор по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
КИТСОЗ (комплекс инженерно-технических средств охраны и защиты). - Система технологического и охранного видеонаблюдения. - Система охранно-пожарной сигнализации и систем оповещения. -
Отклик без резюме
Руководитель учебного центра
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Планирование бюджета и развития отдела обучения в компании на год вперёд.Создание метрик для оценки эффективности обучения в разрезе должностей.
Директор по персоналу (HRD)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга. Определение стратегии в области управления персоналом. Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования.
Опыт работы в позиции HR BP или директора по персоналу от 3 лет. Практический опыт и навыки по всем указанным...
Челябинск, улица Коммуны, 88