Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
до 85 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Крупной федеральной компании (7 направлений бизнеса) требуется менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Обязанности:
- Подбор сотрудников на рабочие специальности, на должности специалистов;
- Формирование кадрового резерва компании на внешнем ресурсе;
- Наблюдение и оценка за внешними кандидатами;
- Адаптация новых сотрудников;
- Мониторинг заработных плат должностей (сравнение с внешним рынком);
- Выполнение стратегических задач от директора по персоналу в направлении "подбор персонала",
- Корпоративная культура, коммуникации с сотрудниками.
- Высшее образование;
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
- Уверенное знание Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
- Знание технологий подбора; а также всех разделов HR;
- Ориентация на результат, проактивность;
- Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, готовность к многозадачности в работе.
- Готовность к коротким командировкам в филиалы
- Офис расположен на ул. Тверитина;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Заработная плата: оклад - 50 тысяч рублей + премия за закрытые вакансии (по результатам выполнения KPI); Общий уровень дохода от 80 тысяч рублей. Весь доход белый.
- График работы: пн-пт с 9 до 18. Работа оффлайн в офисе.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 5 июня 2024 в Екатеринбурге
