Руководитель отдела персонала
В архиве с 22 мая 2024
от 180 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела массового подбора персонала
от 200 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Руководство отделом массового подбора – до 13 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.
Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
150 000 – 250 000 ₽Москва, Тульская
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно). Руководство отделом массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) - план...
Высшее образование. Опыт работы в профильной должности более 5 лет. Наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С.
Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Составлять и исполнять бюджет подразделения. Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение.
Опыта на руководящей должности от 3 лет (с командой от 5 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, организация и контроль процесса обучения персонала, в том числе развитие дистанционных форм обучения. Проведение оценки персонала, в том числе...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3-лет. Отличное владение 1С ЗУП 8:3, Excel, WebTutor, CourseLab, PowerPoint - подготовка...
Опыт от 1 года до 3 лет
Построение собственной команды штатных и удаленных рекрутеров. Автоматизация рекрутинга используя IT сервисы (чат-боты, голосовые боты, автоворонки и т.п.).
Высшее образование. Обязательный опыт на руководящей должности и отлаженный опыт работы в организации по массовому подбору персонала. Автономность, активность, внимательность...
Москва, Крюково
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и утверждение кадровой политики, определение основных направлений работы с персоналом. Разработка и внедрение организационной структуры с уточнением финансовых показателей...
Успешный опыт работы в крупных компаниях (численностью от 600- 1000 и более человек) в должности руководителя кадровой службы не менее...
Работодатель сейчас онлайн