Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
В архиве с 17 мая 2024
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Генерация потока кандидатов на открытые вакансии и проведение собеседований. Координирование выхода нового сотрудника на работу. Поиск кандидатов во всех источниках.
Опыт в рекрутинге и в ведении кадрового делопроизводства. Целеустремленность и умение показывать результат. Грамотная речь, коммуникабельность, открытость.
Специалист по подбору персонала
от 54 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вторая главная фишка новой сети — команда классных консультантов, которые помогут разобраться в характеристиках товаров и тонкостях банковских продуктов и соберут...
Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения. Понимание HR процессов. Нацеленность на результат. Инициативность, знания о том, как...
Рекрутер по массовому подбору
70 000 – 200 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.
Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.
Екатеринбург, Чкаловская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Выстраивание с 0 всех HR-процессов: подбор, адаптация, удержание, оценка, обучение и мотивация сотрудников. Разработка и внедрение программ адаптации, индивидуального...
Опыт работы на аналогичной должности от 3-ех лет. Опыт в разработке адаптационных программ, индивидуальных планов развития сотрудника, тестовых заданий.
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.
Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в подразделения компании (размещение вакансий на работных сайтах, проведение первичного скрининга резюме, отбор кандидатов по компетенциям, проведение телефонных...
Опыт работы в подборе от 1 года (опыт в подборе ИТР специалистов будет вашим преимуществом). Владение инструментами поиска (работные сайты...