Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл рекрутмента: от брифа вакансии с нанимающими менеджерами до выхода на работу;
• Работать с разными департаментами и подразделениями ГК (производство, закупки, логистика);
• Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff;
• Курировать процесс адаптации новых сотрудников в течение испытательного срока;
• Предоставлять аналитику и отчетность по вакансиям в работе;
• Участвовать в проектной работе в рамках HR департамента;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутменте от 3 лет, желателен опыт работы в кадровом агентстве;
• Отличные коммуникативные навыки; умение выстраивать взаимоотношения со сложными заказчиками;
• Работа в режиме многозадачности и в условиях ограниченного времени;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы - 5/2, с 10:00 до 18:30, гибридный формат работы (2 раза в неделю в офис);
• Квартальные премии по результатам работы;
• Соц. пакет: ДМС, включая стоматологию, страхование жизни, страхование в путешествиях;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение и повышение квалификации;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Работа в дружном энергичном коллективе;
• Офис: МЦД-1 "Новодачная" (5 мин. пешком до офиса) МО, г. Долгопрудный.

При отклике, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме про ваши зарплатные ожидания